De timmerindustrie staat nooit stil – en dat geldt ook voor de arbeidsvoorwaarden. Met de nieuwe CAO Timmerindustrie 2025 in aantocht, rijst bij veel vakmensen de vraag: wat verandert er nu echt?
Of je nu werkt met hout, montage of prefab, deze cao raakt je dagelijkse werk. Geen zorgen, we hebben de belangrijkste punten voor je op een rijtje gezet – zonder juridisch jargon, maar met de praktische gevolgen die je direct merkt.
Loonstijgingen: Een Stap Vooruit of Alleen Bijbenen?
Eén ding is zeker: de salarissen gaan omhoog. Maar of dat genoeg is om de stijgende kosten te dekken, hangt af van je huidige schaal. In 2025 zie je een gefaseerde verhoging van zo’n 3,2% in het eerste halfjaar, gevolgd door een extra 1,8% per juli.
Voor een beginnend timmerman op fulltimebasis kan dit zomaar €150 extra per maand betekenen. Toch horen we al gemor: “Is dit genoeg met de huidige inflatie?” Een terechte vraag.
CAO Bouw en Infra 2025: Wat Mogen We Verwachten?
Flexwerk & Vaste Contracten: Scherpere Afspraken
Tijdelijk werk is normaal in de bouw, maar de nieuwe cao wil meer zekerheid bieden. Werkgevers moeten nu na 3 opeenvolgende contracten een vast aanbod doen – tenzij ze een hele goede reden hebben om dat niet te doen.
Ook interessant: uitzendkrachten krijgen voortaan na 6 maanden recht op hetzelfde loon als vaste collega’s. Geen onderhandelingen meer over “maar jij bent via een detacheerder”.
Opleidingen & Omscholing: Kansen Grijpen
De sector blijft schreeuwen om vakmensen, en de cao 2025 stimuleert werkgevers om meer te investeren in bijscholing. Er komt een extra potje voor cursussen, van veiligheidscertificaten tot digitale vaardigheden (ja, ook timmeren gaat high-tech).
Heb je al jaren hetzelfde werk gedaan? Dit is hét moment om die CNC-machinecursus aan te vragen – je baas krijgt nu fiscale voordelen om ‘m te betalen.
Reiskosten & Flexibel Werken: Eindelijk Moderner
Thuiswerken is in de timmerindustrie geen optie, maar woon-werkverkeer wordt wel soepeler. De reisvergoeding gaat omhoog naar €0,23 per kilometer, en er komt een proef met flexibele starttijden op grote projecten.
Vooral in de wintermaanden kan dat een uitkomst zijn: geen file meer, maar rustig beginnen als het dooi is.
Ziekteverzuim: Strenger, Maar Met Meer Steun
Langdurig zieken moeten vaker op gesprek bij de bedrijfsarts, maar er komt ook een preventief gezondheidsbudget. Denk aan ergonomisch gereedschap of een rugtraining – kleine ingrepen die uitval kunnen voorkomen.
Hibin Cao: Het Fascinerende Verhaal Achter Deze Multitalented Kunstenaar
CAO Timmerindustrie
De CAO Timmerindustrie is de collectieve arbeidsovereenkomst voor werknemers en werkgevers die werkzaam zijn in de timmerindustrie in Nederland. Deze cao bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden zoals loon, werktijden, overwerk, vakantie, scholing, pensioen en veiligheid op de werkvloer.
De cao geldt voor bedrijven die producten maken zoals kozijnen, deuren, trappen, houtskeletbouw en andere houten constructieonderdelen. De cao wordt afgesloten tussen werkgeversorganisaties (zoals de Koninklijke CBM) en werknemersorganisaties (zoals FNV en CNV).
De belangrijkste doelen van de cao zijn:
-
Zekerheid en duidelijkheid geven aan zowel werknemer als werkgever
-
Gelijke arbeidsvoorwaarden binnen de branche
-
Sociale bescherming en ontwikkeling stimuleren
CAO Timmerindustrie 2024
De CAO Timmerindustrie 2024 is de meest recente versie van de cao en bevat de nieuwste afspraken die gelden vanaf 2024. De cao werd in december 2023 overeengekomen en geldt voor een periode van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025.
Belangrijke punten uit de cao 2024 zijn:
-
Loonsverhoging: Per 1 januari 2024 zijn de lonen structureel verhoogd met 3,5%. Per 1 januari 2025 volgt nog een verhoging van 2,5%.
-
Reiskostenvergoeding: De vergoeding voor woon-werkverkeer is verhoogd naar € 0,21 per kilometer.
-
Duurzame inzetbaarheid: Er is meer ruimte voor scholing, coaching en het bespreekbaar maken van de werkdruk.
-
VUT-regeling (regeling voor vervroegd uittreden): Werknemers die zwaar werk verrichten, kunnen eerder stoppen met werken volgens de afspraken binnen de RVU-regeling.
-
Werk-privébalans: Flexibelere werktijden en meer zeggenschap over roosters zijn geïntroduceerd.
De cao 2024 speelt in op actuele thema’s zoals personeelstekort, technologische ontwikkelingen in de bouw, en het bevorderen van een gezonde werkomgeving.
Bekijk de CAO Timmerindustrie 2025 voor alle actuele afspraken en salarissen
Timmerindustrie CAO
Met Timmerindustrie CAO wordt vaak verwezen naar de algemene afspraken binnen de timmersector die zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst. Het is een veelgebruikte zoekterm door werkgevers, werknemers, HR-medewerkers en arbeidsdeskundigen die op zoek zijn naar informatie over loonafspraken, toeslagen en rechten.
De Timmerindustrie CAO geldt voor werknemers die vallen onder de volgende functies:
-
Timmerlieden
-
Machinaal houtbewerkers
-
Productiemedewerkers in de trappen-, deuren- en kozijnenindustrie
-
Leidinggevenden in productie
-
Leerlingen en BBL’ers in de sector
Deze cao zorgt ervoor dat iedereen binnen de branche onder gelijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden werkt, ongeacht de grootte van het bedrijf.
Timmerindustrie CAO 2024
De term Timmerindustrie CAO 2024 wordt vaak gebruikt door mensen die specifieke informatie zoeken over de cao van het huidige jaar. Zoals eerder genoemd, is deze versie van kracht van januari 2024 tot medio 2025 en bevat diverse actuele afspraken.
Wat maakt de cao 2024 extra relevant?
-
Inflatiecorrectie: De loonsverhogingen houden rekening met de inflatie van de afgelopen jaren.
-
Technologische verandering: In de cao zijn ook afspraken gemaakt over omscholing en technologische ontwikkelingen in het productieproces.
-
Aandacht voor jongeren: De cao bevat extra aandacht voor instroom en behoud van jonge vakmensen, waaronder afspraken over begeleiding, stagevergoeding en doorgroeimogelijkheden.
Het is belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers op de hoogte zijn van de actuele cao, zodat rechten en plichten duidelijk zijn en er geen misverstanden ontstaan.
Conclusie: Een Stap in de Goede Richting?
De CAO Timmerindustrie 2025 brengt duidelijke verbeteringen, vooral voor flexwerkers en zij die willen doorgroeien. Toch blijft de vraag of de loonsverhoging voldoende is om vakmensen te behouden.
Eén ding is zeker: als je in de branche werkt, moet je deze wijzigingen kennen. Niet morgen, maar vandaag – want voor je het weet, heeft het direct effect op je loonstrook.
Lees hier meer over dit onderwerp: Worldreader.nl
